凝聚力HR考勤管理系统v9.0.3.0 主要特点:
1、积极提示作用页面(生辰名册、待辞职、待转正、待审核、合同书期满、商业保险等)
凝集力hr考勤管理系统官方版选用新作用主页面,先主后次(主题目按扭,步步渐近深层次),在人们每一次登录系统软件时,就可以看积极提示作用页面,它会全自动友情提示每日有什么员工生辰快上了;什么员工辞职快期满了;什么职工合同期快满了,是不是必须续签的;什么职工必须转正的;什么职工沒有购买保险的;也有什么事儿是必须领导干部去审核的。让系统软件积极告诉他人们每日必须做的事儿,而并不是像之前系统软件那么必须人工服务去搜索、刷选能够了解,保证让系统软件为人们服务项目,而并不是人们为系统进程。
2、人事部门材料免入录作用(三代身份证识别仪)
当企业来啦新朋友,人们只必须把新朋友的第二代身份证往人们的身份证识别仪上个放,系统软件会全自动载入身份证正面照的信息内容,还一起给身份证号码干了这份打印,并保存起来。
3、全自动平摊本人水电工程清单
当我们来了新朋友,在宿舍管理时会全自动出現新朋友名册,人们能够立即点一下查寻哪家屋子有没有空房,立即点一下分配进来就就行了,且一月要是键入本月压力表电度表,就可全自动帮您测算出本人一月水电工程清单及出表格。
4、智能化排班
之前的考勤系统每一月还必须手工制作去对职工开展排班,而在该考勤系统中不要必须手工制作排班,人们推行智能化排班制。说白了智能化排班,就是说人们事前界定好全部车次(车次设置非常灵活),系统软件每日依据职工所打得卡時间,自动检索出他是上哪家车次,会全自动相匹配他所上的哪个车次。
5、全自动收集发送统计数据
该系统软件选用全自动收集统计数据,全自动剖析统计数据,全自动上传入系统软件,每日要是职工一签到,这此统计数据就会全自动到系统软件中,顺利进行,不用人工服务再去做这些反复的姿势。
6、协同系统
管不了我们都是做人事部门也罢,行政后勤也罢,考勤管理也罢,最后的目地全是以便给职工测算薪水,因此人们的人事部门考勤系统把这好多个一部分协作起來管理方法,减掉某些多余的沟通交流与争吵。在工资系统中,该系统软件会全自动爬取前边的考勤管理统计数据、职工奖罚、工衣、商业保险、本人水电气等任何涉及薪水的新项目,随后依据设定好的关系式自测算出薪水,建立各单位协同系统。
7、可维护性
公司在飞速发展不断发展中,历年的要求都是不同,人们要充分考虑不但是1年、2年,也要充分考虑之后六七年以至于更很多年的要求,因此人们在考勤系统中顾客留了挺大的室内空间。系统软件中全部的表格全是可自定的,要是感觉不足,以至于可以到表构造中来变更;系统软件中全部的关系式,包含考勤管理关系式、薪水关系式,全是能够顾客自己界定,增加、删掉能够,具备较强的可扩展性,建立长期性要求。
8、管理权限气密性试验
在考勤系统管理权限中,人们选用4个管理权限信息化管理,由莱单权限管理增加、删掉、改动等管理权限;由单位管理权限监管到哪家单位的构造;再由帐套管理权限分帐套管理方法;后边1个薪酬新项目管理权限,可精准到工资条里面的每1个新项目。4个管理权限信息化管理,确保这套考勤系统的安全系数及气密性试验。
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